اعلام جزئیات برگزاری طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی
به گزارش ما دیجیتال، طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی با هدف بررسی سلامت جسمی پرسنل جهاد دانشگاهی اجرا می شود.
به گزارش ما دیجیتال به نقل از ایسنا، به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران، سیدرضی آقاسیدی معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی در جلسه توجیهی «طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی» اظهار داشت: وضعیت سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی بخصوص زنان نگران کننده است؛ فشار کاری و استرس محیط کار سبب بروز مشکلاتی برای کارکنان بخصوص زنان می شود. طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی با هدف توجه به وضعیت سلامت نیروی انسانی اجرا می شود.
وی در رابطه با اقدامات جهاد دانشگاهی واحد علوم پزشکی تهران اظهار داشت: جهاد دانشگاهی حیات خود به انقلاب اسلامی بسیار خدمت کرده اما به نیازهای خود چندان توجه نکرده است. در نظر داریم در جهت توجه به نیازها و خواسته های جهاد دانشگاهی بخصوص در حوزه نیروی انسانی اقداماتی داشته باشیم. طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی با هدف بررسی سلامت جسمی پرسنل جهاد دانشگاهی اجرا می شود.
معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی در رابطه با اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی اظهار نمود: سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران، مسئولیت اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی را بر عهده دارد. سازمان جاده دانشگاهی علوم پزشکی تهران از منظر پتانسیل اجرای طرح بسیار قوی است و کارنامه درخشانی در این حوزه دارد. تمام افراد و مجموعه ها می توانند برای اجرای هرچه بهتر طرح پایش و ارتقاء سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی به پای کار بیایند و این طرح با بهره گرفتن از تمام ظرفیت ها اجرا شود.
وی در رابطه با لزوم اطلاع رسانی درست در رابطه با اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی اظهار داشت: اطلاع رسانی در رابطه با چگونگی اجرای این طرح باید به درستی صورت گیرد تا از هرگونه ممانعت و استحکاک جلوگیری کرد. طرح پایش و ارتقاء سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی، یک مسئولیت اجتماعی بشمار می رود و مسئولیت اجرای آن بر عهده سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران است؛ من از تمام واحدهای جهاد دانشگاهی می خواهم که به منظور هم افزایی برای اجرای طرح با سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران همکاری کنند.
تیمور مرجانی، مدیرکل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه جهاد دانشگاهی هم در این جلسه اظهار نمود: برنامه های گوناگونی را اجرا کرده ایم؛ به صورت مثال، مسابقات ورزشی را طی سال قبل برگزار کرده و بازخوردهای خوبی به دست آوردیم. مسابقات ورزشی کارکنان جهاد دانشگاهی ر سالجاری هم برگزار می گردد. همینطور طرح تعالی نظام ایده ها را در جهاد دانشگاهی اجرا می نماییم و هدف از اجرای این طرح، دریافت ایده های کارکنان است.
وی با اشاره به اینکه هر طرح دارای سه مرحله است، تصریح کرد: آمادگی برای پذیرش طرح، اولین مرحله اجرای یک طرح بشمار می رود. سازمان جهاد دانشگاهی در اولین مرحله اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت کارکنان خود قرار دارد. من از تمام کارکنان جهاد دانشگاهی درخواست می کنم که هرگونه نقص طرح پایش و ارتقاء سلامت کارکنان را اعلام کنند. اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی یک کار بزرگ بشمار می رود. قدردان زحمات دکتر حبیبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران برای اجرای این طرح هستم.
مسعود حبیبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران، در این نشست اظهار نمود: پایش سلامت، یک کار پرارزش در زمینه تعالی نیروی انسانی بشمار می رود. خوشبختانه مدیران جهاد دانشگاهی و بخصوص آقای دکتر مسلمی نائینی، رئیس جهاد دانشگاهی و معاون محترم پشتیبانی و منابع انسانی به مبحث سلامت توجه ویژه کرده اند.
رئیس سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران بیان کرد که عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت ۱۰ مولفه دارد همچون شرایط فیزیکی زندگی، رفاه، تغذیه، آموزش و آگاهی و سبک زندگی که بسیار بر سلامت اثرگذار است. اگر به مولفه های اجتماعی سلامت توجه کافی نکنیم سبب بروز ۱۰۰ ریسک فاکتور می شود؛ همچون چاقی – کم تحرکی – فشار خون – مصرف سیگار و الی آخر، که در این مرحله باید با ارزیابی و مدیریت این ریسک فاکتورها، درجهت کاهش این ریسک فاکتورها گام برداریم و اگر در این مرحله موفق عمل نکنیم سبب ایجاد ۱۰۰ هزار نوع بیماری میشود و همیشه مداخله در بیماری دیر است.
حبیبی افزود: پس اگر مولفه های اجتماعی سلامت مورد توجه قرار نگیرید سبب بالا رفتن خطر فاکتورها و بیماریها میشود و توجه به مولفه های اجتماعی سلامت که خیلی هم سخت نیست مثل برنامه های رفاهی، کل گشت ها، برنامه های ورزشی نه تنها سبب ارتقا بهره وری می شود بلکه به سلامت همکاران و اعضای جهاد دانشگاهی کمک شایانی می کند.
وی افزود با پایش سلامت کارکنان پرونده سلامت اعضا تشکیل می شود و ضمن شناسایی ریسک فاکتورها مداخله برای کاهش ریسک و پیگیری از بیماری صورت می گیرد و همینطور با تشخیص زودرس بیماری هایی مثل سرطان پستان مانع از پیشرفت بیماری و عوارض جبران ناپذیر آن خواهیم شد.
حبیبی ضمن تاکید بر استفاده از تمامی ظرفیتهای واحد های سازمانی جهاد دانشگاهی در این کار اظهار داشت: یکی از مهم ترین خصوصیت های جهاد دانشگاهی شبکه گسترده و ملی این نهاد انقلابی است که بستری برای کارهای بزرگ همچون “خبرگزاری ایسنا” و “مرکز افکارسنجی «ایسپا» بوده و ایسپا که در زمینه نظر سنجی های مختلف فعالیت می کند و همواره نتایج دقیق و نزدیک به حقیقت داشته است
رئیس جهاد دانشگاهی برای انجام شایسته این طرح تاکید بر استفاده از تمامی ظرفیتهای واحدهای استانی و استفاده از ظرفیت های این شبکه پرارزش را داشته است که امیدوارم به مدد الهی و حضور شما رابطان محترم این مهم به نحو احسن صورت گیرد.
وی افزود طرح پایش سلامت در جهاد دانشگاهی بعنوان پایلوت است که می تواند برای طرح نظام ارتقا سلامت کشور به عنوان الگو قرار گیرد و پایه ای برای همکاری و انجام در دیگر سازمانها و نهاد ها باشد.
حبیبی اظهار داشت: سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران از تمام ظرفیت هایش برای انجام شایسته طرح پایش سلامت استفاده می نماید. من از تمام همکاران اجرایی طرح تشکر می کنم.
منبع: madigital.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب