در ادامه دردسرهای فیس بوك؛
فارغ التحصیلان دانشگاهی تمایلی به كار در فیسبوك ندارند
ما دیجیتال: به قول جذب كنندگان نیروی انسانی كه قبلا در فیسبوك كار می كردند، میزان مقبولیت شغلی این شركت میان فارغ التحصیلان كاهش یافته است و تعداد بیشتری از آنها فرصت كار در فیسبوك را رد می كنند.
به گزارش ما دیجیتال به نقل از سی ان بی سی، یك سال بعد از رسوایی كمبریج آنالایتیكا عواقب آن همچنان دامنگیر فیسبوك است. در همین راستا چند جذب كننده قدیمی نیروی انسانی كه در فیسبوك كار می كرده اند، می گویند خیلی از افراد شغل های پیشنهادی در فیسبوك را رد می كنند. این در شرایطی است كه زمانی فیسبوك مكانی ایده آل برای كار در ایالات متحده آمریكا محسوب می شد. بیشتر از ۶ جذب كننده نیروی انسانی در ۶ ماهه اخیر فیسبوك را ترك كرده اند. به قول آنان این شركت فناوری بعد از رسوایی كمبریج آنالایتیكا در مارس ۲۰۱۸ میلادی با بحران جذب نیرو روبرو شده است. این بحران از آن جهت اهمیت زیادی دارد كه فیسبوك سالانه هزاران كارمند جدید استخدام می كند. این كارمندان جدید كلید شركت برای نوآوری و ارتقای خدماتش هستند. همینطور این شركت برای جذب نیرو با رقابت شدیدی از جانب گوگل، اپل، آمازون، مایكروسافت و البته تعداد انبوهی از استارت آپ ها است. در این میان نكته حائز اهمیت كاهش شدید دانشجویان برتری است كه پیشنهادات شغلی این شركت را رد می كنند. متوسط میزان مقبولیت شغل های تمام وقت در فیسبوك میان فارغ التحصیلان دانشگاه هایی مانند استنفورد، كارنگی ملون و ای وی لیگ در ۲۰۱۸-۲۰۱۷ میلادی ۸۵ درصد بود. اما این شاخص در دسامبر ۲۰۱۸ به ۳۵ تا ۵۵ درصد كاهش پیدا كرد. بیشترین میزان كاهش این شاخص به دانشگاه كارنگی ملون تعلق داشت. در این دانشگاه مقبولیت موقعیت شغلی تمام وقت در فیسبوك به ۳۵ درصد رسیده است. علاوه بر آن مقبولیت موقعیت شغلی فیسبوك میان مهندسان نرم افزار هم كاهش یافته است. از جانب دیگر كاندیداهای شغلی در فیسبوك سوالات پیچیده تری درباره روش های حفظ حریم شخصی در این شركت می پرسند. این در شرایطی است كه آنتونی هریسون سخنگوی فیسبوك اعلام نموده تعداد كارمندان این شركت در سه ماهه اول ۲۰۱۹ میلادی ۳۶ درصد نسبت به سه ماهه اول ۲۰۱۸ میلادی افزایش یافته است. همینطور فیسبوك صحت سخنان جذب كننده های نیرو را انكار می كند اما به صورت دقیق اشاره نكرد كدام بخش های آمار این افراد اشتباه بوده است.
منبع: ما دیجیتال
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب